Förderung der Mitarbeiterbindung durch organisatorische S...
Der Hauptgrund dafür ist die Angst, dass die Mitarbeiter mit den neu erworbenen Fähigkeiten das Unternehmen verlassen, um anderswo lukrativere Jobs anzunehmen. Trotzdem haben Untersuchungen gezeigt, dass Unternehmen, die die Weiterbildung als zentrale Unternehmensstrategie betrachtet haben und ihre finanziellen Mittel für die wertvollste Ressource des Unternehmens, nämlich die Mitarbeiter, ausgegeben haben, ihr Humankapital erfolgreich steigern und auch die Mitarbeiterbindung im ...
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Den in Ihnen verborgenen Berater entdecken
Dieses Buch kommt zu einer Zeit, in der die ganze Welt wie eine Frau in den Wehen nach Hilfe schreit. Die Menschen sind verwirrt in ihren Beziehungen, in der Schule, in der Ehe, am Arbeitsplatz und im Leben im Allgemeinen. Manchmal wird die Situation noch dadurch verschlimmert, dass es an guten Vorbildern fehlt, an Menschen, die bereit sind, sich einzufühlen ...